Lowongan BPJS -Tidak Tetap (kontrak)

 Link

Ya, pegawai BPJS (baik Kesehatan maupun Ketenagakerjaan) bisa menjadi pegawai tetap. Meskipun sering membuka lowongan kontrak (seperti PATT - Pegawai Tidak Tetap), BPJS memiliki mekanisme pengangkatan pegawai tetap melalui evaluasi kinerja. 

Berikut adalah poin-poin penting terkait status kepegawaian di BPJS berdasarkan informasi terbaru 2026:

• Pegawai Tetap (Pegawai Karier): BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen untuk pegawai tetap (pegawai karier) untuk posisi tertentu, seperti dokter, fungsi manajemen risiko, TI, dan fungsi strategis lainnya.
• PATT (Pegawai Tidak Tetap): Banyak rekrutmen awal dilakukan melalui jalur PATT. Masa kontrak PATT umumnya adalah 1 tahun dan dapat diperpanjang, serta berpeluang diangkat menjadi karyawan tetap berdasarkan kinerja.
• Sistem Kinerja: Pengangkatan pegawai tetap biasanya didasarkan pada evaluasi kinerja, kebutuhan organisasi, dan kompetensi selama masa kontrak.
• Bukan PNS: Pegawai BPJS bukanlah Pegawai Negeri Sipil (PNS), melainkan pegawai lembaga publik non-PNS dengan sistem rekrutmen dan karir sendiri.
• Kompensasi: Pegawai tetap BPJS mendapatkan gaji dan tunjangan yang disesuaikan dengan masa kerja dan promosi jabatan. 

Jadi, kesempatan untuk tetap (permanen) terbuka lebar bagi pegawai kontrak yang menunjukkan kinerja baik.